高質量發展要繼承發揚花園精神

二論“高質量發展，我該怎么做？”主題大討論

2010年，我們探討“花園大發展，我該怎么辦？”；2020年，我們提出“高質量發展，我該怎么做？”。十年時間，主題的變化折射出花園發展戰略的調整；十年時間，主題的更改透露著花園引領未來的方向。一個階段有一個階段的任務；一個年代有一個年代的目標，但不管是什么階段什么年代，我們始終要繼承和發揚賦予每個花園人內涵的一種精神，這就是“求實、創新、求強、共富”的花園精神。

花園精神是花園人近40年創業創新的思想精髓，是激勵廣大花園干部員工奮發向上和敬業奉獻的動力源泉。花園精神具有深刻的內涵：“求實”就是從實際出發、出實招、辦實事、求實效；“創新”就是理念創新、機制創新、科技創新、管理創新；“求強”就是做強企業、做強花園、齊心協力、爭創一流；“共富”就是村富、民富、員工富。換言之，“花園精神”可以理解為實干敬業精神、改革創新精神、奮力拼搏精神、樂于奉獻精神，高質量發展更需要我們擁有這些精神。

憑著實干，我們不畏艱難，奮發進取，克服了工作中的種種困難，鑄造了發展和創新的一個又一個輝煌；憑著敬業，我們將創業意識內化為一種品質，實踐于行動中，做事積極主動，勤奮認真，一絲不茍，取得了許多寶貴的經驗和成績。面對花園發展新時期，更需要我們用扎實工作的態度踐行和弘揚實干敬業精神，從而去開拓新的事業。可以說，實干敬業精神是花園不斷發展前行的致勝法寶。因此，我們做事就要腳踏實地，做有益于花園發展的事，做促進本職工作的事，一切辦法只有在實干敬業中才能找到，一切問題只有在實干敬業中才能解決，凡事只有通過實干敬業，才能取得成功，才會擁有美好的未來。

花園從小到大、從窮到富、從弱到強，一路改革創新，一路轉型升級，一路持續發展，改革創新對于花園經濟社會具有重要意義。特別是十年來，花園深入實施經濟大投入大發展戰略，使得各項指標持續增長，企業規模不斷擴大，各項事業呈現良好態勢，取得了前所未有的驕人業績。可見，只有堅持改革，我們才能不斷沖破已不適應經濟社會發展的種種桎梏、制約發展的瓶頸，讓經濟社會發展活力競相迸發；只有不斷創新，我們才能吸引各類生產要素，尤其是創新要素不斷匯聚，不斷解決發展中的新問題并應對新挑戰。在實現高質量發展的征程中，我們只有堅持改革、不斷創新，認準方向不偏離，堅定信念不猶疑，鼓足干勁不停步。

人生能有幾回搏，此時不搏待何時。回首花園發展歷程，是奮力拼搏精神使困難迎刃而解，使花園人在逆境中行走攀爬，使花園人在風雨中茁壯成長。奮力拼搏是一種人人都需要的精神。讓我們試想一下，面對迎面而來的每一個困難，我們要做的是什么？是退縮嗎？不，我們需要的是奮力拼搏，在困難面前不低頭，在壓力之下不逃脫，在坎坷路上往前走。奮力拼搏不是一時心血來潮，不是空喊號子，奮力拼搏是長期的，需要用堅韌的毅力來維持，需要讓堅定的信心來導航。我們今天的工作學習，便是人生一個漫長的考驗，對于我們來說，愛拼才會贏，它使我們在成績的肩頭上邁向另一個目標，它使我們的追求無止無境。

奉獻，是一種自我犧牲行為。它是為了實現某一事業或理想，不顧個人得失，拋棄自己的一些利益，甚至犧牲生命的行為。花園能有今天的成就，靠的是領頭人邵欽祥的樂于奉獻，靠的是花園黨員干部的樂于奉獻，靠的是花園村民員工的樂于奉獻。大家為花園的共同事業，如同蠟燭，燃燒自己，點亮了萬家燈火；如同春蠶，付出自我，吐盡了精華芬芳。樂于奉獻不是痛苦，不是喪失，不是剝奪，而是一種純潔高尚的精神境界，花園人正是有這種境界，才成就一路發展一路歌。如今，花園要高質量發展、要走向全世界，更需要傳承樂于奉獻精神，讓我們以高度的責任心切實履行好自己的職責，與花園同呼吸、共命運，把壓力變動力，在本職崗位上盡職盡責，繼續發光發熱。